נקסט-פוינט - בוטיק גיוס והשמה מותאם אישית
נקסט-פוינט גיוס והשמה
מעסיקים
מועמדים
משרות
אדמיניסטרציה
הנה"ח, חשבות שכר וגבייה
נדל"ן, בינוי, בניין ותשתיות
אחזקה ואנשי מקצוע
אינטרנט ודיגיטל
הוראה, חינוך והדרכה
חשמל ואלקטרוניקה
ייבוא ייצוא
ייצור ותעשייה
כללי וללא ניסיון
כספים וכלכלה
מחסנאות
מכירות
משאבי אנוש וגיוס
משפטים
נהגים, שליחים והפצה
פרסום, שיווק ויח"צ
רכב ומכונאות
רכש, תפעול ולוגיסטיקה
רפואה ופארמה
שירות לקוחות
שירותים חברתיים, ייעוץ ותמיכה
תיירות ומלונאות
משרות TECH
תוכנה כללי, AI
תוכנה FULL-STACK
תוכנה FRONT-END
תוכנה BACK-END
MOBILE, WEB DEVELOPMENT
QA, DEVOPS
מערכות מידע, BI, DATA
מחשבים ורשתות, אבטחת מידע וסייבר
PRODUCT/ PROJECT MANAGMENT
CLIENT SUCCESS MANAGER (CSM)
MARKETING & SALES
RESEARCH
חומרה
OPERATIONS
העברת קורות חיים
נקסט-פוינט גיוס והשמה
מעסיקים
מועמדים
משרות
אדמיניסטרציה
הנה"ח, חשבות שכר וגבייה
נדל"ן, בינוי, בניין ותשתיות
אחזקה ואנשי מקצוע
אינטרנט ודיגיטל
הוראה, חינוך והדרכה
חשמל ואלקטרוניקה
ייבוא ייצוא
ייצור ותעשייה
כללי וללא ניסיון
כספים וכלכלה
מחסנאות
מכירות
משאבי אנוש וגיוס
משפטים
נהגים, שליחים והפצה
פרסום, שיווק ויח"צ
רכב ומכונאות
רכש, תפעול ולוגיסטיקה
רפואה ופארמה
שירות לקוחות
שירותים חברתיים, ייעוץ ותמיכה
תיירות ומלונאות
משרות TECH
תוכנה כללי, AI
תוכנה FULL-STACK
תוכנה FRONT-END
תוכנה BACK-END
MOBILE, WEB DEVELOPMENT
QA, DEVOPS
מערכות מידע, BI, DATA
מחשבים ורשתות, אבטחת מידע וסייבר
PRODUCT/ PROJECT MANAGMENT
CLIENT SUCCESS MANAGER (CSM)
MARKETING & SALES
RESEARCH
חומרה
OPERATIONS
העברת קורות חיים
שאלון הכרות והתאמה ראשונית
היי! תודה שאת/ה מתעניין/ת במשרה. כדי שנוכל להכיר אותך ולבחון את מועמדותך יש להשיב על השאלות הבאות. שאלון שלא יושלם במלואו לצערנו לא יוכל להילקח בחשבון. בהצלחה!⭐
#544 Programmatic Ad Tech Architect, Tel Aviv
שם מלא:
*
דואר אלקטרוני
*
מספר טלפון
*
לתשומת לבך: כחלק מתהליך שליחת קורות החיים חשוב לעיין במדיניות הפרטיות שלנו:
https://www.next-point.co.il/privacy
אם הקישור לא נפתח, ניתן למצוא את מדיניות הפרטיות גם בלינק שנמצא בתחתית הדף באתר.
אני מאשר/ת כי קראתי את מדיניות הפרטיות ומסכים/ה לתנאיה, לרבות איסוף ושימוש במידע האישי לצורכי גיוס והשמה, ושיתוף המידע עם צדדים שלישיים כמפורט במדיניות.
האם את/ה מאשר/ת להעביר את קורות החיים שלך לבדיקה מול הארגון? (בשלב זה לא נוכל למסור את שם הארגון)?
נא להעלות קובץ קורות חיים בפורמט WORD או PDF.
*
האם את/ה עדיין מועסק/ת?
*
האם חיפוש העבודה שלך דיסקרטי?
*
האם עבדת מעל שנתיים בכל אחד משלושת מקומות העבודה האחרונים שלך? במידה ולא, ציין/י בקצרה את הסיבה המרכזית למעברים התכופים (שינוי טכנולוגי, סגירת מחלקה, מעבר לתפקיד בכיר יותר וכו')
*
מהם הגורמים המרכזיים שמשפיעים על החלטה שלך להתחיל בתפקיד חדש? (אפשר לבחור עד 2) - מוצר / טכנולוגיה / צוות / שכר / יציבות / אתגר מקצועי / גמישות
*
מהן ציפיות השכר החודשיות שלך בברוטו? נשמח לדעת גם האם יש טווח מינימום שחשוב לך לשמור עליו?
*
מהי זמינותך לתחילת עבודה?
*
המשרה ממוקמת בתל אביב וכוללת עבודה היברידית של ארבעה ימי משרד ויום אחד מהבית. ציין/י היכן את/ה מתגורר/ת כיום לטובת משרות רלוונטיות בהמשך?
*
התפקיד הוא תפקיד Senior בעולמות Programmatic ו Ad Tech בצד הפאבלישר. ציין/י את תחום ההתמחות המרכזי שלך כיום במשפט קצר.
*
כמה פעמים הובלת בפועל הקמה או מיגרציה של Google Ad Manager מאפס בצד הפאבלישר. אנא ציין/י מספר.
*
ציין/י בקצרה אילו רכיבים ב Google Ad Manager היו תחת אחריותך הישירה בהקמות או מיגרציות שביצעת.
*
כמה שנים של ניסיון Hands on יש לך בעבודה עם Header Bidding באמצעות Prebid.js בסביבת Production. אנא ציין/י מספר.
*
אילו פעולות ביצעת בפועל ב JavaScript בדפדפן במסגרת עבודה עם Prebid. אנא ציין/י בקצרה.
*
ציין/י באילו מקרים טיפלת במניעת Bid Duplication או קניבליזציה בין מקורות ביקוש שונים כגון AdX ו SSPs.
*
האם היית אחראי/ת למיפוי ולהטמעה של אינוונטרי אתר בתוך Google Ad Manager. אם כן, ציין/י בקצרה את היקף העבודה.
*
ציין/י דוגמה קצרה לאופן שבו איזנת בין מונטיזציה לבין ביצועי אתר, כולל Core Web Vitals או Ad Latency.
*
עם כמה מקורות ביקוש או SSPs עבדת ישירות בצד הפאבלישר לאורך הקריירה. אנא ציין/י מספר משוער.
*
ציין/י האם העברת בעבר תיעוד, חפיפה או הדרכה לצוותים פנימיים לאחר הקמת מערך פרסום, ובאיזה היקף.
*
תודה על הזמן שהקדשת למילוי השאלון! במידה ותהיה התאמה ניצור איתך קשר בהקדם. בהצלחה!
אחורה
הבא
להגשת מועמדות
כבר הגבת.
ניתן לשלוח טופס זה רק פעם אחת.