למערך השכר של אחד המרכזים הרפואיים הגדולים בארץ דרוש.ה מנהל.ת מחלקת שכר לתפקיד ניהולי משמעותי הכולל אחריות רחבה על כלל תחום השכר לעובדים ועובדות המועסקים על ידי גוף ציבורי.

התפקיד כולל:

• אחריות כוללת לניהול, חישוב, תשלום ובקרת השכר לעובדים המועסקים על ידי גוף עירוני
• ייזום תהליכי שיפור, גיבוש הנחיות מקצועיות והובלת תהליכי ייעול
• אחריות על שירות מקצועי ואיכותי לכלל הפניות והנושאים שבתחום השכר
• ניהול קשרי עבודה שוטפים עם אגף שכר וזכויות סוציאליות בגוף העירוני הממונה
• ניהול והובלה של צוות עובדים.ות מקצועי
• הכנת תכניות עבודה ובקרה על יישומן
• הוצאה לפועל של הנחיות רגולטוריות ממשרד האוצר ומהגורמים המוניציפליים הרלוונטיים
• ביצוע משימות נוספות לפי הצורך ובהתאם להנחיות ההנהלה

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון ממוסד מוכר (חובה)
• תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה מטעם לשכת רואי החשבון בישראל (חובה)
• לפחות 8 שנות ניסיון בחשבות שכר, מהן לפחות 4 שנות ניסיון ניהולי עם צוות של 3 עובדים.ות לפחות (חובה)
• שליטה מלאה בחוקים ותקנות בתחום השכר והזכויות הסוציאליות
• ניסיון מוכח בעבודה עם קרנות פנסיה, השתלמות וביטוח לאומי
• ניסיון בעבודה עם הסכמים קיבוציים ודירוגי דרגה (יתרון משמעותי)
• שליטה גבוהה ב־Excel כולל פונקציות מורכבות
• יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה ויכולת ניהול מו״מ
• שליטה מלאה בעברית, ידיעת שפות נוספות – יתרון

היקף המשרה: משרה מלאה
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

🌸לינק להגשת מועמדות - https://jobs.next-point.co.il/413-1

💫next-point. You name it. We'll find it! 💫