נקסט-פוינט - בוטיק גיוס והשמה מותאם אישית
נקסט-פוינט גיוס והשמה
מי אנחנו?
למה אנחנו?
משרות
אדמיניסטרציה
אחזקה ואנשי מקצוע
אינטרנט ודיגיטל
הוראה, חינוך והדרכה
הנה"ח, חשבות שכר וגבייה
חשמל ואלקטרוניקה
ייבוא ייצוא
ייצור ותעשייה
כללי וללא ניסיון
כספים וכלכלה
מחסנאות
מכירות
משאבי אנוש וגיוס
משפטים
נדל"ן, בינוי, בניין ותשתיות
נהגים, שליחים והפצה
פרסום, שיווק ויח"צ
רכב ומכונאות
רכש, תפעול ולוגיסטיקה
רפואה ופארמה
שירות לקוחות
שירותים חברתיים, ייעוץ ותמיכה
תיירות ומלונאות
משרות סטודנט/גמישות
משרות TECH
תוכנה כללי, AI
תוכנה FULL-STACK
תוכנה FRONT-END
RESEARCH
תוכנה BACK-END
MOBILE, WEB DEVELOPMENT
QA, DEVOPS
מערכות מידע, BI, DATA
מחשבים ורשתות, אבטחת מידע וסייבר
PRODUCT/ PROJECT MANAGMENT
CLIENT SUCCESS MANAGER (CSM)
OPERATIONS
MARKETING & SALES
חומרה
העברת קו"ח
נקסט-פוינט גיוס והשמה
מי אנחנו?
למה אנחנו?
משרות
אדמיניסטרציה
אחזקה ואנשי מקצוע
אינטרנט ודיגיטל
הוראה, חינוך והדרכה
הנה"ח, חשבות שכר וגבייה
חשמל ואלקטרוניקה
ייבוא ייצוא
ייצור ותעשייה
כללי וללא ניסיון
כספים וכלכלה
מחסנאות
מכירות
משאבי אנוש וגיוס
משפטים
נדל"ן, בינוי, בניין ותשתיות
נהגים, שליחים והפצה
פרסום, שיווק ויח"צ
רכב ומכונאות
רכש, תפעול ולוגיסטיקה
רפואה ופארמה
שירות לקוחות
שירותים חברתיים, ייעוץ ותמיכה
תיירות ומלונאות
משרות סטודנט/גמישות
משרות TECH
תוכנה כללי, AI
תוכנה FULL-STACK
תוכנה FRONT-END
RESEARCH
תוכנה BACK-END
MOBILE, WEB DEVELOPMENT
QA, DEVOPS
מערכות מידע, BI, DATA
מחשבים ורשתות, אבטחת מידע וסייבר
PRODUCT/ PROJECT MANAGMENT
CLIENT SUCCESS MANAGER (CSM)
OPERATIONS
MARKETING & SALES
חומרה
העברת קו"ח
#418 שאלון הכרות והתאמה ראשונית
היי! תודה שאת/ה מתעניין/ת במשרה. כדי שנוכל להכיר אותך ולבחון את מועמדותך יש להשיב על השאלות הבאות באופן מלא. שאלון שלא יושלם במלואו לצערנו לא יוכל להילקח בחשבון. בהצלחה!⭐
#418 מנהל.ת גיוס בכיר.ה, פתח תקווה
שם מלא:
*
דואר אלקטרוני
*
מספר טלפון
*
לתשומת לבך: כחלק מתהליך שליחת קורות החיים חשוב לעיין במדיניות הפרטיות שלנו:
https://www.next-point.co.il/privacy
אם הקישור לא נפתח, ניתן למצוא את מדיניות הפרטיות גם בלינק שנמצא בתחתית הדף באתר.
אני מאשר/ת כי קראתי את מדיניות הפרטיות ומסכים/ה לתנאיה, לרבות איסוף ושימוש במידע האישי לצורכי גיוס והשמה, ושיתוף המידע עם צדדים שלישיים כמפורט במדיניות.
האם את/ה מאשר/ת להעביר את קורות החיים שלך לבדיקה מול הארגון? (בשלב זה לא נוכל למסור את שם הארגון)?
נא להעלות קובץ קורות חיים בפורמט WORD או PDF.
*
האם את/ה עדיין מועסק/ת?
*
האם חיפוש העבודה שלך דיסקרטי?
*
מהן ציפיות השכר החודשיות שלך בברוטו? נשמח לדעת גם האם יש טווח מינימום שחשוב לך לשמור עליו?
*
מהי זמינותך לתחילת עבודה?
*
המשרה בפתח תקווה ודורשת נוכחות מלאה מהמשרד. האם זה מתאים לך? מהם אזורי העבודה המועדפים עליך להמשך הדרך?
*
התפקיד משלב עבודה hands-on בגיוס בפועל, ולא רק ניהול. האם זהו אופי תפקיד שמתאים לך כיום? תאר.י כיצד את.ה רואה את השילוב בין גיוס עצמאי לניהול צוות.
*
צוות הגיוס כולל שתי רכזות גיוס עצמאיות. כיצד את.ה נוהג.ת לנהל צוותים קטנים? מה הגישה הניהולית שלך מול עובדים מנוסים שמובילים תהליכים בעצמם?
*
מה הניסיון שלך בעבודה לשיפור והאצת תהליכי גיוס? אילו שינויים הובלת בעבר שהשפיעו על העלאת כמות הגיוסים בפועל?
*
כמה שנות ניסיון יש לך בגיוס טכנולוגי בהייטק? נא לפרט את סוגי המשרות שגייסת אליהן ואת סוגי הארגונים בהם עבדת. (חובה)
*
תאר.י את מידת ההיכרות והשליטה שלך בכל שלבי הגיוס – מאיתור מועמדים ועד תהליך הקליטה בפועל. (חובה)
*
האם יש לך ניסיון בניהול צוות גיוס? כמה אנשים ניהלת בפועל ומה הייתה חלוקת האחריות בצוות? (חובה)
*
מה רמת השליטה שלך במערכות גיוס (ATS), בכלי סורסינג דיגיטליים ובסביבת Microsoft Office? נא לפרט. (חובה)
*
האם את.ה פתוח.ה לנסיעות לצפון לפי צורך במסגרת התפקיד? (חובה)
*
האם יצא לך לעבוד עם מערכת Commit או מערכות ATS מתקדמות אחרות? פרט.י באילו הקשרים השתמשת בהן. (יתרון)
*
האם יש לך ניסיון בגיוס למשרות ביטחוניות או בארגונים עם מאפיינים ביטחוניים? (יתרון)
*
תודה על הזמן שהקדשת למילוי השאלון! במידה ותהיה התאמה ניצור איתך קשר בהקדם. בהצלחה!
אחורה
הבא
להגשת מועמדות
נבחרת המשרות