אנו מחפשים People Operations Manager שייקחו בעלות מלאה על התשתית התפעולית של תחום ה People ויהפוך את המערכות, הנתונים והתהליכים לכלי עבודה חכמים עבור המנהלים והעובדים.

התפקיד משלב עבודה מעמיקה עם HRIS ודאטה יחד עם חיבור חזק לאנשים, והוא הפונקציה הראשונה בתחום People Operations בסטארטאפ צומח.

המשרה היא מלאה ומתבצעת מהמשרד בלבד בתל אביב (לא היברידי).

תחומי אחריות

• ניהול מלא של מערכת HiBob כולל קונפיגורציה, אוטומציות, דוחות ואופטימיזציה שוטפת.
• תחזוקה וניהול של נתוני עובדים בצורה מדויקת והפקת תובנות לשיפור קבלת החלטות ניהוליות.
• תמיכה שוטפת במנהלים לכל אורך מחזור החיים של העובד כולל קליטה Onboarding תהליכי ביצועים ותהליכי People נוספים.
• תכנון, בנייה ושיפור מתמשך של תהליכים ותשתיות People Operations סקיילביליים בארגון צומח.
• מעקב, מדידה וניתוח מדדי People מרכזיים כגון Headcount Retention Engagement והצגת ממצאים רלוונטיים להנהלה.
• עבודה רוחבית עם גורמים שונים בחברה ליישור קו על תהליכים, מדיניות ושימוש במערכות People.

דרישות חובה

• לפחות 4 שנות ניסיון ב People Operations HRIS או תפקיד דומה בסביבת סטארטאפ.
• ניסיון מעשי בניהול מערכת HiBob או מערכת HRIS מקבילה כולל הגדרות, תהליכים, אוטומציות ודוחות.
• חשיבה אנליטית חזקה ויכולת עבודה מדויקת עם נתונים לצד הבנה תהליכית וארגונית גבוהה.
• אוריינטציה גבוהה לאנשים ולשירות ויכולת לתקשר ולשתף פעולה עם מנהלים ועובדים בכל הרמות.
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד חובה.
• זמינות למשרה מלאה עם 100 אחוז נוכחות מהמשרד בתל אביב.

יתרונות

• ניסיון קודם כפונקציה ראשונה או מובילה בתחום People Operations בארגון צומח.
• ניסיון בבנייה ואוטומציה של תהליכי People מקצה לקצה כגון Onboarding Performance Engagement ותהליכי People נוספים.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

🌸לינק להגשת מועמדות - https://jobs.next-point.co.il/490-1

💫next-point. You name it. We'll find it! 💫