• ניהול ותפעול האנשים בצוות
• קביעת סדרי עדיפויות צוותים
• ניהול משימות פתוחות
• אחריות עיקרית על משימות מחלקת הפיתוח בשלב הראשוני של הפרויקט(שלב הצעת המחיר, קונספט ואחריהם):
▪ הובלת פעילות צוות הפיתוח הרלוונטי בממשק עם מחלקת השיווק.
▪ הובלת הפעילות מול הלקוח בשלב הזה.
• פיקוח על כל פרויקט הצוות ועמידה בזמני ויעדי הפרויקט.
• קשר טכני ושיווקי טכני עם הלקוחות
• ייזום של תהליכים רוחביים במחלקת הפיתוח
• תהליכי תכן ושרטוטים
• תהליכי ולידציה
• FMEA במהלך הפרויקט
תחומי סמכות
• סמכויות מקצועיות: אישור תקינות לתהליכים שבתחומי האחריות המקצועית, לפני אישור סמנכ"ל הפיתוח.
• סמכויות ניהוליות: אישור דוחות עובדים, הגדרת צורכי עובדים (הדרכות, ציוד, רווחה), אישור הוצאות, אישור נסיעות לחו"ל וכדומה.
דרישות סף
• השכלה: מהנדס מכונות או תחום הנדסי קשור (מכטרוניקה / כימיה), תואר שני – יתרון
• ניסיון: לפחות 7 שנים ניסיון בפיתוח מוצרים / תהליכים בתעשייה (רכב, פלסטיקה, מכניקה או תחומים קרובים).
• ניסיון ניהולי משמעותי בהובלת צוותי פיתוח בינלאומיים.
• ידע מעמיק בתהליכי פיתוח, שיטות ניהול פרויקטים, והעברת מוצרים מפיתוח לייצור.
• הבנה עסקית וכלכלית, יכולת ניתוח שוק וראייה מערכתית.
• שפות – עברית ואנגלית על בוריין.
• שליטה במערכת מחשב, ידע בתוכנות הנדסיות: Solid Works / Catia
כפיפות: סמנכ"ל הנדסה
כפיפים: כ־5 מהנדסים
משרה מס׳ #1000690 מיועדת לגברים ונשים כאחד
להגשת מועמדות: https://svt.jobs/u/JTADY